Es la reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a las personas empleadoras a proporcionar un número suficiente de asientos o sillas con respaldo para que las personas trabajadoras puedan ejecutar sus funciones o tomar descansos periódicos durante la jornada, según corresponda.

La reforma entró en vigor el 17 de junio de 2025. Las disposiciones de la STPS sobre factores de riesgo rigen desde el 17 de julio de 2025 y la etapa final de adecuación de la normativa interna concluyó el 15 de diciembre de 2025.

La Ley Federal del Trabajo contempla a los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos. En establecimientos industriales aplica cuando la naturaleza del trabajo lo permite. Las disposiciones de la STPS se dirigen a centros de trabajo con personas que realizan tareas de pie durante su jornada.

Deben proveer un número suficiente y un tipo adecuado de asientos o sillas con respaldo, con base en el análisis del puesto y del nivel de riesgo. También deben considerar medidas preventivas, informar al personal y registrar lo que corresponda dentro de su sistema de seguridad y salud en el trabajo.

No. El respaldo es una característica indispensable, pero la selección debe considerar la actividad, el tiempo de pie, la altura de trabajo, la movilidad, la estabilidad, los ajustes y las características individuales. Un solo modelo no es adecuado para todos los puestos.

Las disposiciones oficiales describen tipos de asiento, factores de riesgo y características a evaluar; no establecen un sello comercial general de “silla certificada por la Ley Silla”. Desconfía de afirmaciones que prometan cumplimiento automático por comprar un producto.

La ley habla de un número suficiente. No fija una proporción universal que funcione para todas las empresas. La cantidad debe definirse de acuerdo con el personal, los puestos, los periodos de descanso y el análisis de riesgos del centro de trabajo.

Pueden utilizarse para ejecutar las funciones o para descansos periódicos. Cuando son para descanso, la Ley Federal del Trabajo señala áreas específicas dentro de las instalaciones. Las disposiciones de la STPS permiten determinar su ubicación a partir de la evaluación del nivel de riesgo.

Entre otras: respaldo, altura del asiento, soporte lumbar, capacidad de ajuste, ergonomía, facilidad de movimiento, estabilidad, reposabrazos y reposapiés cuando la altura lo requiera. No todas las características serán necesarias en todos los puestos.

No. Además del mobiliario, la empresa debe realizar el análisis correspondiente, aplicar medidas preventivas, regular el uso y los descansos en su normativa interna, informar a las personas trabajadoras y atender las demás obligaciones de seguridad y salud aplicables.

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Necesitamos conocer las tareas del puesto, cuánto tiempo permanece la persona de pie o sentada, la altura de la superficie de trabajo, si requiere movilidad, el espacio disponible, el número de personas y el código postal de entrega.